山海关区“蓄力赋能 励远致新”强化“三心”服务“三做”年轻干部专题培训

近年来，山海关区始终认真贯彻落实中央和省市、区委关于培养年轻干部的总要求，同时以区情实际为基础,践行“做大旅游、做优城市、做强产业”的“三做”总体工作思路，着眼当前和长远事业发展需要，坚持以精准赋能为目的，以鼓劲打气为抓手，以从严管理为保障，积极构建学、干、促的培训工作机制，进一步修炼干部的“心学”，为年轻干部精准赋能，让优秀干部亮成绩、展风采，为“做大旅游、做优城市、做强产业”的总目标贡献年轻力量。

一、严格标准，精准发力，瞄准“靶心”学。本次“蓄力赋能励远致新”年轻干部专题培训班充分结合年轻干部的思想状况，把系统学习新发展理念的理论体系和实践要求，及党纪学习教育相关内容融入在各个课程之中，各个领域的“一把手”和业内专家对新发展理念在山海关区发展中的实际运用进行了深入讲授，通过案例分析、警示教育、专题讲座、互动研讨等多种形式，瞄准“靶心”坚持“缺什么、补什么，干什么、学什么”，靶向发力、精准施训，同时结合年轻干部自身实际工作，深入剖析存在问题和不足，制定切实可行的改进措施和方案，真正以新发展理念为指引，不断提升自身履职能力，为推动山海关可持续发展不断积累经验、完善自我、贡献力量。

二、立足实际，拓宽渠道，找好“轴心”干。脱离了中心工作，就会迷失方向，本次培训班，充分引导年轻干部深入了解家乡的历史文化、发展现状和未来规划，激发对家乡的热爱之情和建设之志，树立坚韧不拔，持之以恒地抓工作、干事业的信心，激励为家乡发展拼搏奋进。通过围绕“做大旅游、做优城市、做强产业”及区委、区政府核心重点工作开展交流研讨，77名年轻干部立足自身岗位职责，分组进行研讨，邀请县级领导打分点评，通过“自身说”和“领导评”的模式，营造比学赶超良好氛围，充分引导出年轻干部服务中心重点工作的激情，全面强化“知家乡”是基础，“爱家乡”是动力，“建家乡”是目标，的爱家乡意识。

三、严管厚爱，激浊扬清，围绕“初心”促。思想上松一寸，行动上就会偏一尺。通过“结业考试”形式，围绕本次“做大旅游、做优城市、做强产业”和党纪学习教育相关内容等设置笔试答卷，检验学习成果，全面梳理易错知识点，形成干部“糊涂账”，让干部“红红脸”、“出出汗”，依据易错知识点制定后续针对性补强策略，截止目前已形成“账簿”70余本，收集易错知识点30余个。对于党的核心理论和中心思想及中国共产党几率处分条例掌握不牢靠的干部，通过谈话等方式进行提醒、矫正，确保年轻干部系好第一粒“扣子”。对于学习成果优秀、思路清晰、创新意识强的干部，通过完善干部担当作为激励和保护机制，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面，围绕严管和厚爱结合、激励和约束并重，全面积促进年轻干部树牢初心意识。

撰稿人：山海关区委组织部全溢华

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