你上班 我带娃”御芝林暑期托管班，用心的帮助每一位想要成功的奋斗者

“小朋友们，“重”字，是独体字，横臂等距，上横舒展，中宫收紧，注意框型结构，来小朋友们尝试写一下。”御芝林总部内暑期托管班内老师正在给孩子们进行硬笔书法培训。

对于家长来说，每逢暑假“看好娃”和“上好班”难以兼顾，为解决这一现实问题，今年，御芝林连续三年开办暑期员工子女托管班，对员工子女进行免费托管，让员工安心上班，让员工子女度过一个安全、充实、快乐的暑假，今年报名人数已经突破了50人。

暑期托管班，托出员工的安心

一场暑期托管服务，如何让家长放心，御芝林暑期托管班给出一份满意的答案!

据悉，御芝林的暑期托管服务每年都在升级。自21年暑期行政部发现不少员工带娃上班，经过了解之后知道是因为暑期没人带娃，但这样又会影响正常工作，发现这个问题之后，行政部把孩子集中管理，带着做一些小游戏，在员工中反响特别好，受到了一致好评! 到了22年公司高度重视暑期托管服务，聘请学科老师来给孩子进行辅导。

今年暑期，御芝林提前下发通知在号召员工积极参加，同时积极调研家长对孩子暑期成长的需求，在学科老师的基础上，又增加了艺术辅导老师，开设了硬笔书法、绘画等兴趣课程;在暑期托管的过程中，企业会提供免费的午餐、酸奶、水果、小零食等，让小朋友们学的快乐，玩的开心。

安全方面，在开班前，行政部通过前期摸排需要托管的孩子数量和年龄，选择将托管班设置在一楼，避免上下楼梯带来的安全风险。为预防孩子们在暑托班中出现各种不适症状，从预防中暑的清凉油，到处理伤口的创可贴、消毒液、碘伏，一应俱全。确保御芝林暑期托管班让职工既暖心又安心，既省心又放心。

“作为双职工家庭，一到暑假我就发愁，只能是把孩子自己放家里或者是送回老家。现在公司办了暑期托管班，真是解决了我们的燃眉之急”。8月4日，御芝林员工侯晓丹，在接受记者采访时说到。

“公司开设的免费托管班直接让我们吃了一颗‘定心丸’，既能够安心上班，也不用担心孩子的假期托管问题，真的是很贴心!”御芝林财务部许静赞叹到!

暑期托管班，托出孩子的开心

“大西瓜 切 西红柿 NO 炸弹 砰 ……”20来个孩子开心地玩着切水果的游戏，根据老师的口令，做出相应的动作，传出阵阵欢声笑语。

在暑期托管班里，各种“有趣有料”的课程设置，以学业辅导为重点，兼顾课内学习和课外活动，结合孩子们的年龄特点，有针对性地进行作业辅导、阅读帮助、预习指导等。温馨的氛围调动起了孩子们学习的兴趣，孩子们的问题也能够得到“一对一”的解答。带领小朋友们一起玩游戏、做手工。寓教于乐、寓教于行，让小朋友在轻松愉悦的氛围里完成暑期作业、培养艺术特长、体会别样的欢乐!

参加暑期托管班的小朋友在课间休息时，纷纷说到：

“我在这里上托管班有半个月了，在这里能认识很多小伙伴，跟他们玩得也很开心，还有专门的老师辅导作业，这样的暑假真的很充实、很满足。”

“放暑假最发愁的就是暑假作业了，今年的暑假作业在老师的指导下，我早早就写完了，而且每天还能跟很多小朋友一起玩，可比在家有意思多了”

“我每天都跟着爸爸妈妈一起上下班，中午还可以一起吃饭，我小区里的朋友都羡慕我呢!”

……

暑期托管班，托出企业的爱心

暑期托管班不仅托起了孩子们的快乐假期，也帮助员工度过暑期“孩子无人带”的尴尬期，而这样的贴心事不仅仅体现在员工子女托管班的举办，御芝林始终将员工利益放在心头，以实际行动关心关爱员工，为他们扫除后顾之忧，不断凝聚员工力量，助推御芝林高质量发展。

“员工是企业最大的财富，我们用心的帮助每一位想要成功的奋斗者，竭尽所能的提供工作和生活中的一切便利，通过企业的服务和政策，让员工有家的感觉。接下来，御芝林将继续服务员工所需所盼，用心用情用力为员工办实事、解难事，不断提升员工的幸福感和获得感。”御芝林行政部经理张燕会表示。

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